Onze visie op duurzaamheid
Wij omarmen vol overtuiging de uitdaging om een voortrekkersrol te vervullen in de ontwikkeling van een duurzame en veerkrachtige samenleving, waarin het potentieel van eenieder tot volle bloei kan komen.
Onze ambitie reikt verder dan de kernactiviteiten binnen zorg en onderwijs. Wij streven naar het creëren van een dynamische en inclusieve werk- en leefomgeving, waar een vooruitstrevende aanpak qua duurzaamheid niet alleen gedijt maar ook als een krachtige beweging wordt doorgegeven.
We werken hiervoor in verbondenheid en vertrouwen samen met al onze interne en externe partners. Samen vormen wij een krachtig front om een duurzame positieve maatschappelijke impact te genereren en anderen te inspireren.
Kompas en ambities
Als leidraad voor het integreren van duurzaamheid in onze strategieën en beleidsplannen op alle niveaus, hanteren wij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties. Al onze processen worden getoetst aan deze duurzaamheidsdoelstellingen, met als doel een gebalanceerde aanpak over de 5 P’s te waarborgen: people, planet, prosperity, peace, en partnership. In nauwe samenwerking met de kerngroep duurzaamheid, een groep enthousiaste medewerkers, formuleren wij scherpe en realistische ambities en ondernemen wij actie op diverse domeinen.
Daarnaast sensibiliseren en rapporteren wij op zowel centraal als lokaal niveau over onze initiatieven en behaalde resultaten. Ons ultieme doel is om alle medewerkers te inspireren en te motiveren voor een toekomst waarin duurzaamheid, innovatie en mensen centraal staan.
Thema’s
Op dit moment leggen wij de focus op deze 8 strategische doelstellingen, die nog naar concrete acties vertaald worden:
1. Als toonaangevende zorg- en onderwijsverlener bouwen wij met expertise en passie verder aan een inclusieve samenleving waarin iedereen tot bloei kan komen.
2. Als organisatie creëren wij een stimulerend werkklimaat dat inclusie en diversiteit bevordert.
3. Als bewuste consument verkleinen we onze ecologische voetafdruk, met bijzondere aandacht voor doordacht energieverbruik, afvalbeheer, transport en mobiliteit.
4. We voeren een gedurfd duurzaam aankoopbeleid en inspireren onze medewerkers, cliënten en leerlingen tot duurzamer gedrag.
5. We moderniseren onze infrastructuur en schakelen over naar duurzame systemen.
6. Binnen teams op alle niveaus streven we naar een evenwicht tussen inspiratie, mensen en resultaten, in relatie met de omgeving en gericht op de toekomst.
7. Doelgerichte en transparante besluitvorming met actieve betrokkenheid van stakeholders staat centraal.
8. Onze maatschappelijke rol realiseren we in solidariteit met anderen. We doen dit via diverse samenwerkingsverbanden, zowel binnen de groep Broeders van Liefde als in externe netwerken en wereldwijde partnerschappen.
PARTNERSCHAP MET CIFAL FLANDERS
CIFAL Flanders is een met UNITAR geaffilieerd internationaal opleidingscentrum over vrede, mensenrechten en duurzame ontwikkeling, met focus op de uitvoering van de Agenda 2030 (SDG's), de Habitat III New Urban Agenda, de Tien Principes van het UN Global Compact en de UN Guiding Principles on Business & Human Rights.
CIFAL Flanders is een van de 31 internationale opleidingscentra van het CIFAL Global Network verbonden met UNITAR, de belangrijkste opleidingsorganisatie van de Verenigde Naties.
Broeders van Liefde startte het duurzaamheidstraject van CIFAL Flanders op in 2023.
ONZE LEAD SDG'S
-
SDG 3: GOEDE GEZONDHEID & WELZIJN
- SDG 4: KWALITEITSONDERWIJS
ONZE KERN SDG'S
-
SDG 1: GEEN ARMOEDE
-
SDG 9: INDUSTRIE, INNOVATIE & INFRASTRUCTUUR
-
SDG 12: VERANTWOORDE CONSUMPTIE & PRODUCTIE
-
SDG 13: KLIMAATACTIE
-
SDG 16: VREDE, JUSTITIE & STERKE PUBLIEKE DIENSTEN
FAQ
Gerelateerde artikels
167 Vlaamse scholen krijgen de komende twee jaar extra geld om hun speelplaatsen te ontharden en groener te maken. Vlaams minister van Omgeving Zuhal Demir trekt voor die vergroening van de speelplaatsen in totaal 20 miljoen euro uit.…